Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Specijalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Specijalista koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ključnim funkcijama ljudskih resursa. Kao HR Specijalist, bit ćete odgovorni za podršku u procesima zapošljavanja, upravljanja talentima, razvoja zaposlenika i osiguravanja usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke. Ova uloga zahtijeva osobu koja je organizirana, komunikativna i ima strast prema radu s ljudima.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će koordinaciju procesa zapošljavanja, uključujući oglašavanje radnih mjesta, pregled životopisa, provođenje intervjua i pružanje podrške menadžerima u donošenju odluka o zapošljavanju. Također ćete biti uključeni u razvoj i implementaciju programa obuke i razvoja zaposlenika kako biste osigurali njihov profesionalni rast i zadovoljstvo na radnom mjestu.
Osim toga, HR Specijalist će biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima vezanim uz ljudske resurse, uključujući rješavanje problema, pružanje savjeta i osiguravanje da se svi procesi provode u skladu s važećim zakonima i propisima. Također ćete raditi na inicijativama za poboljšanje angažmana zaposlenika i promicanje pozitivne radne kulture.
Idealni kandidat ima iskustvo u ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste motivirani, proaktivni i želite igrati ključnu ulogu u razvoju našeg tima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja, uključujući oglašavanje i selekciju kandidata.
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Pružanje podrške menadžerima u donošenju odluka o zapošljavanju.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Rješavanje pitanja i problema zaposlenika vezanih uz ljudske resurse.
- Promicanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika.
- Praćenje i analiza HR podataka za donošenje strateških odluka.
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz radne odnose.
- Snažne organizacijske i analitičke vještine.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Proaktivnost i sposobnost rješavanja problema.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u procesu zapošljavanja?
- Kako biste pristupili rješavanju konflikta između zaposlenika?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima i propisima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
